L'équipe LCMH
Carole Marchadier - Fondatrice
Confrontée au handicap dans son entourage familial, Carole Marchadier a très vite perçu les complexités et les freins sociaux qui discriminent le parcours d’une personne handicapée. Forte de ses convictions, elle dirige les services de plusieurs entreprises adaptées du groupe et a créé avec Christopher Marchadier LCMH pour toutes les faire rayonner.
La compétence est la clef du succès pour les entreprises comme pour les personnes en situation de handicap. LCMH a été créé pour ça : pour que chacun, quel que soit son handicap, réussisse dans les entreprises qui regardent au-delà des apparences. Celles qui regardent les compétences.
Christopher Marchadier - Fondateur
Sensibilisé très tôt par le sujet du handicap, Christopher est investi dans le secteur protégé depuis plus de 20 ans. Entrepreneur à l’esprit sportif, il aime particulièrement se lancer des défis et par-dessus tout, les réussir. Il a développé avec Carole 4 entreprises adaptées qu’ils ont réunies tous les deux sous LCMH Groupe. Un groupe au service des entreprises, des personnes en situation de handicap, de la compétence et de l’excellence.
À compétence égale, favorisons l’emploi des personnes en situation de handicap et faisons rayonner la culture de l’excellence
Khatta Naima - Responsable administrative et qualité
Avec ses 20 années d'expérience en entreprises adaptées, Naïma a à cœur de voir le groupe LCMH et toutes ses entreprises s’améliorer en continu. Elle veille avec engagement à la bonne mise en œuvre de notre système ISO 9001 ainsi qu’au bon développement de notre politique RSEA.
On choisit une entreprise, non pas parce qu’elle est adaptée, mais parce qu’elle offre des prestations de qualité effectuées par un personnel formé
Jennifer Henry - Responsable des ressources humaines
Riche d’une expérience variée et complète dans les ressources humaines depuis 10 ans, Jennifer s’engage dans une démarche de mise en avant de compétences des travailleurs en situation de handicap.
Le handicap est un atout qu’il faut mettre en avant et non cacher
Delphine FRADE - Chargée d’insertion professionnelle et d’accompagnement social
J’accompagne les collaborateurs dans leur parcours, en les aidant à développer leurs compétences, à mieux comprendre le marché du travail et à trouver des opportunités qui leur correspondent. Je suis motivée par l’idée de contribuer à l'épanouissement professionnel de chacun.
Thomas Brunet - Responsable du développement
Après une brillante carrière de 20 ans au sein de 2 groupes du CAC40 en tant que responsable commercial puis directeur qualité, Thomas a rejoint le groupe LCMH en 2012 et donne chaque jour un nouveau sens à sa vie professionnelle.
C’est une grande satisfaction au quotidien d’accompagner nos clients dans la création de leurs projets d’insertion de personnes en situation de handicap
Nicolas Cherpion - Responsable du développement
Pour Nicolas, touché par le handicap dans son cercle familial, le combat contre les préjugés revêt une résonance toute particulière. C’est ainsi, après avoir occupé pendant 20 ans le poste d’ingénieur commercial pour les marchés stratégiques dans un grand groupe, qu’il a rejoint avec passion et enthousiasme l’équipe LCMH en 2013.
Nous bâtissons avec les recruteurs et les décideurs locaux des partenariats forts et œuvrons chaque jour pour que le regard sur les compétences des personnes en situation de handicap évolue
Sarah Rabhi - Responsable opérationnelle multi-sites
Responsable opérationnelle au sein de LCMH groupe depuis 2008, ma mission est d’accompagner les collaborateurs en situation de handicap sur leur prestation sur site et d’être en contact avec les clients.
Céline Goulley - Responsable opérationnelle multi-sites
En tant que responsable opérationnelle, mon objectif est double : garantir la satisfaction clients tout en assurant le bien-être professionnel de nos collaborateurs. Le respect de ces conditions est la clé d’une prestation de service accomplie !
Florian Boko - Responsable opérationnelle multi-sites
Nouvel arrivant au sein du groupe LCMH depuis janvier 2024, ma mission est de contribuer à l'accompagnement sur site des collaborateurs en situation de handicap et de veiller à la bonne réussite de la prestation.